本次培訓為期三周，邀請行業(yè)專家、集團領導及各部門和子司相關(guān)負責人擔任講師，采用課程面授、項目觀摩、交流分享相結(jié)合的模式，圍繞企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、職場禮儀、廉潔從業(yè)、公文寫作以及與公司業(yè)務相關(guān)的“六水共治”、城鄉(xiāng)供排水、生態(tài)環(huán)境治理等內(nèi)容進行授課，加速新員工對公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營思路及業(yè)務知識的了解，為日后高效開展工作奠定良好基礎。
結(jié)業(yè)儀式上，新員工以小組匯報形式緊扣“我眼中的環(huán)投”這一主題進行結(jié)業(yè)匯報，暢談培訓心得體會，紛紛表示將在環(huán)投集團“安下心、扎穩(wěn)根”，盡快轉(zhuǎn)變角色、勇敢迎接挑戰(zhàn)，以加倍的奮發(fā)努力和優(yōu)異的工作實績，為新時代環(huán)投集團高質(zhì)量發(fā)展奉獻青春力量。
曾山副書記對此次培訓的圓滿完成表示祝賀，并寄語新員工：一是要盡快適應崗位完成角色轉(zhuǎn)變，以飽滿的熱情和奮斗的姿態(tài)，迅速投入到推動環(huán)投集團高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中；二是要保持自信，樹立“以企為家、以企為榮”的觀念，為集團勇扛國企使命擔當、持續(xù)深化國企改革不懈奮斗；三是要尊師重道、虛心請教，與同事友好相處、愉快工作，營造團結(jié)友愛、互幫互助的良好氛圍；四是要保持學習勁頭，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務能力，將理論知識通過實踐轉(zhuǎn)化到具體工作中。他指出，全體新員工要充分利用集團提供的良好平臺，在追求自我價值的同時實現(xiàn)與集團的雙向奔赴和相互成就，把個人成長進步與集團發(fā)展進步緊密融合，以實干實績譜寫環(huán)投集團高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
紀委書記吳淑清要求新員工對待工作要積極努力、認真負責，不失職不瀆職，做到廉潔從業(yè)、遵紀守法、依規(guī)辦事，系好職場風紀“第一?？圩?rdquo;，在擔當中歷練、在盡責中成長，努力成為有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，人生之路越走越寬、越走越遠。
工會主席章梁勉勵新員工要珍惜時間，把握好干事創(chuàng)業(yè)的黃金時期，做好職業(yè)規(guī)劃，努力實現(xiàn)個人價值，不斷增強對集團的歸屬感和認同感，以“奮斗有我”的自信、自強、自覺投身到環(huán)投集團高質(zhì)量發(fā)展新征程。
新員工入職培訓是環(huán)投集團每年固定開展的工作之一，今年，集團人力資源部對培訓內(nèi)容和形式進行了嘗試性調(diào)整，新增拓展培訓和重點項目歷練環(huán)節(jié)，將傳統(tǒng)培訓的單項傳輸變?yōu)槎嘞蚧?，充分調(diào)動學習積極性，進一步補齊新員工業(yè)務短板。后續(xù)，集團人力資源部將繼續(xù)探索打造更加專業(yè)化、系統(tǒng)性的培訓，提高培訓覆蓋率，培養(yǎng)和打造適應公司高質(zhì)量發(fā)展的高素質(zhì)人才隊伍。
責任編輯：三亞環(huán)投集團
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